Objetivo da Posição
Atuar na parametrização, cópia de configuração e sustentação de testes para a criação da nova Área de Recursos Humanos (ARH) Caarapó dentro da Company Code 2500 no ecossistema SAP ECP / SAP Payroll, garantindo que a nova estrutura esteja homologada em novembro e liberada em produção (PRD) em 01/12/2026.
Principais Responsabilidades & Entregáveis
Realizar a cópia integral das parametrizações de uma ARH de referência já existente para a nova ARH Caarapó.
Ajustar regras e tabelas de benefícios para garantir que a elegibilidade da área de origem seja replicada na nova unidade.
Configurar e validar as tabelas de encargos conforme orientações e alíquotas do novo CNPJ.
Replicar as regras vigentes de cálculo da folha de pagamento (PY) e gestão de tempos (TM) (sem criação de novas regras nem novos sindicatos).
Apoiar a equalização e testes das integrações com o ambiente SAP S/4HANA e SAP SuccessFactors (via BIB/PTP).
Executar testes integrados ao longo de novembro/2026 e realizar o cutover/Go-Live em PRD em 01/12/2026.
Requisitos Obrigatórios
Sólida experiência como Consultor Funcional SAP PY (Payroll) e TM (Time Management) em nível Sênior.
Vivência comprovada em migração/criação de empresas, filiais ou novas ARHs no ambiente SAP.
Domínio na configuração de tabelas de encargos, estruturas de pessoal e regras de elegibilidade de benefícios.
Conhecimento prático nas integrações entre SAP ECP e SAP S/4HANA.