Mission Freelance Coach Transformation Agile (secteur Industriel) Paris

Description du besoin :

Client : Grande entreprise CAC40

Poste : Coach Transformation Agile (secteur industriel)

S niorit attendue : partir de 4 ans d exp rience

Lieu de Mission : 45 minutes en voiture de Paris (t l travail possible apr s 1 mois d Onboarding).

D marrage projet : ASAP

Dur e du projet : 1 an minimum, renouvelable si besoin.

Dans le cadre de la transformation Agile d un grand groupe industriel du CAC40, nous recherchons un consultant exp riment pour accompagner et structurer cette transition :

• Accompagnement des quipes : former et coacher des quipes multidisciplinaires (ing nierie, production, essais) pour int grer les valeurs et principes Agile, avec un soutien bas sur Scrum et SAFe , en les aidant adopter des pratiques de gestion de projet adapt es un environnement de d veloppement de produits industriels.


• D ploiement des outils Agile : former les quipes sur l utilisation de JIRA et Confluence pour une gestion efficace des projets et une documentation centralis e et collaborative.


• Pilotage de la conduite du changement : utilisation de la m thodologie PROSCI ADKAR pour structurer la conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes, afin de soutenir et p renniser l adoption des pratiques Agile au sein de l organisation.

Objectifs :

• Formation et autonomie des quipes : initier et suivre la mont e en comp tence des quipes dans l adoption de l Agile, en leur assurant un accompagnement vers l autonomie avec des outils de suivi r guliers.


• Suivi de l adoption Agile : valuer la maturit Agile des quipes et tablir des rapports d avancement pour mesurer l impact des actions de transformation, tout en adaptant les strat gies de conduite du changement selon les retours des utilisateurs.

Livrables attendus :

• Formations et documentation : listes d margement, comptes rendus de sessions et analyses des retours d exp rience des participants.


• Suivi de la transformation Agile : rapports mensuels sur l volution de la maturit Agile, grilles d valuation des quipes et recommandations pour l autonomie progressive.


• Rapports de conduite du changement : tableaux de bord trimestriels et rapports d adoption, incluant les indicateurs de performance et les ajustements n cessaires pour renforcer l adh sion des quipes.

Comp tences requises :

• Exp rience d au moins 4 ans en transformation Agile : ma trise des frameworks Agile et de l accompagnement de grandes quipes dans un environnement industriel.


• Gestion de projet et conduite du changement : expertise en pilotage de la conduite du changement, id alement avec la m thode ADKAR, et comp tences en planification et coordination des actions de transformation.


• Comp tences en outils de collaboration : ma trise de JIRA, Confluence, et autres outils de suivi pour la gestion des projets et de la documentation.


• Langues : fran ais et anglais professionnel, oral comme crit.

Qualit s recherch es :

• Excellentes comp tences en communication et leadership


• Capacit structurer et piloter des initiatives de transformation de grande envergure


• Esprit analytique, rigueur et autonomie dans la gestion de la transformation Agile

Pour postuler : Veuillez envoyer votre candidature en pr cisant votre exp rience dans des missions similaires, ainsi que vos comp tences en gestion de projet et transformation Agile.