Description du poste
Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
A. - Juridique
Intitulé du poste Juriste Droit des Contrats/IT/Veille règlementaire (CDD) H/F
Type de contrat CDD
Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre
Missions
Au sein du Département juridique de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et du Pôle d'expertise juridique paiement du Groupe Crédit Agricole, votre mission consiste à contribuer à la sécurité juridique de l'entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation et droit de la distribution, particulièrement dans le cadre des activités liées aux moyens de paiement et aux nouvelles technologies.
En tant que Juriste au sein de l'équipe « Corporate », vous serez amené à intervenir principalement sur :
La rédaction et négociation de tous types de contrats, en français et en anglais, dans notamment les domaines suivants : droit de l'informatique et des nouvelles technologies (soit Cloud/Saas ou on premise, licence/ maintenance, achat de solutions dite d'Intelligence Artificielle, achats de matériels...) ; outsourcing de prestations de services, et fourniture par CAPS de prestations de services ; accords de partenariat commerciaux, et ce pour le compte de CAPS ;
La mise en conformité de nos contrats au regard des réglementations applicables à nos activités (Directive sur les Services de Paiement, RGPD, Arrêté du 3 Novembre 2014, Orientations de l'ABE relatives à l'externalisation, BRRD, DORA & NIS II etc.) ;
La rédaction et mise à jour de la base contractuelle type de CAPS (« achats de prestations intellectuelles », NDA, clauses types, etc.) ;
La participation à des appels d'offres et projets structurants ;
La veille réglementaire et la rédaction de notes en matière de droit des paiements et la participation à la mise en œuvre de chantiers réglementaires ;
La participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.
Compléments
Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires...
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Critères candidat
Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation Formation supérieure en droit
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Expérience Une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est exigée. Une expérience en droit bancaire (de préférence dans le domaine des moyens de paiement) au sein d'une banque, d'un établissement financier ou d'un cabinet d'avocats serait un plus.
Compétences recherchées Connaissance approfondie du droit des contrats, du droit bancaire et du droit de la consommation et des nouvelles technologies
Capacité d'analyse juridique et de synthèse
Outils informatiques Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint)
Langues Anglais professionnel